Marketing Vietnam Portal 

 cần tuyển thành viên  cho các vị trí sau

Do nhu cầu phát triển Marketing Vietnam Group thành một website tư vấn marketing và cung cấp thông tin cho doanh nghiệp vừa và nhỏ đồng thời nâng cao chất lượng bài viết - thông tin liên quan đến chuyên ngành Marketing - Quảng Cáo - Quan hệ công chúng - Tổ chức sự kiện - Media. 

Hiện tại Marketing Vietnam Group muốn tuyển CTV và Freelance đang làm hoặc đang theo học trong cái lĩnh vực dưới đây để cùng phát triển Marketing Vietnam Group thành một thương hiệu có uy tính trong ngành.

1. Translator: biên dịch tài liệu từ tiếng Anh sang tiếng Việt, bao gồm những bài báo, những case study, bài viết về marketing

2. Marketing Content Manager: thu thập, phân tích, tổng hợp các bài viết về các lĩnh vực marketing, Quảng cáo – Thương hiệu – Quan hệ công chúng –  Các sự kiện  nóng về Markteing trên các bài báo, Tạp chí, Internet.

3. Media Content Manager: Thu thập thông tin quảng cáo trên các phương tiện thông tin đại chúng ( Báo – Đài – TVC – Internet – Quảng cáo ngoài trời), tiếp xúc giữa các cơ quan truyền thông và khách hàng, Tư vấn thực hiện các dịch vụ Media cho doanh nghiệp . . .

4. Production Manager: Thu thập thông tin về tất cả dịch vụ như: Thiết kế - sản xuất – In ấn – Các vật phẩm quảng cáo và khuyến mãi quà tặng. Chịu trách nhiệm gặp gỡ khách hàng, tư vấn . . . Tìm kiếm những nhà cung cấp tốt nhất nhằm tư vấn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ

5. IT / Web Developer/ Designer : Thiết kế sáng tạo trong quảng cáo vật phẩm quảng cáo như banner, túi sách và các ấn phẩm quảng cáo , thiết kế website  lập trình web, bảo trì  đế tham gia phát triển website marketingvietnam.net . . .

Yêu cầu Công Việc

Vị trí 1:

Thông thạo tiếng Anh, có kiến thức về kinh tế, marketing, có tinh thần hợp tác thích cống hiến, làm việc bán thời gian

Ví trí 2:

Có kiến thức cơ bản về kinh tế và marketing, biết phân tích các vấn đề sự kiện liên quan, có khả năng sáng tạo và nhạy bén. Và có khả năng viết bài Làm việc bán thời gian.

Vị trí 3:

Có kiến thức về media, thích làm việc với cơ quan truyền thông, nhạy bén , có trách nhiệm cao,

Vị trí 4:

Am hiểu về lĩnh vực thiết kế in ấn cho lĩnh vực quảng cáo, biết trình bày ý tưởng và khả năng giao tiếp tốt, nhạy bén với thị trường sản xuất và in ấn, có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc bán thời gian.

Vị trí 5:

Sáng tạo là điều quan trọng nhất trong trong thiết kế, biết lập trình về Joomla, có những ý tưởng táo bạo. Có khả năng chuyển hóa từ ý tưởng vào thực tế tốt. Làm việc bán thời gian.

Chú ý: 

Website marketingvietnam.net được lập lên bởi những thành viên đam mê marketing,  cung cấp những kiến thức và tư liệu cũng như những thông tin bổ ích cho  Sinh Viên – Doanh Nghiệp Nhỏ - Những cửa hàng kinh doanh nhỏ. Tư vấn giải pháp về Marketing – PR – Quảng cáo

Chúng tôi hoạt động mang tính chất phi lợi nhuận vì vậy chúng tôi rất cần những người trẻ - năng động -nhiệt huyết -  thích cống hiến cùng tham gia với chúng tôi để thực hiện công việc này

Marketingvietnam chào mừng tất cả các bạn tham gia!!!

Xin vui lòng gủi thư CV về địa chỉ Email: Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó

Thân chào!!

Trở thành triệu phú từ những

dự án tuổi teen

26 tuổi đã là tổng giám đốc điều hành của Hãng Buzz Marketing Group (Buzz MG) tại New York, Mỹ - một công ty cung cấp thông tin của những nhãn hiệu nổi tiếng như Sony, Jive, Midas; Hãng giày Candies; Hãng truyền thông Essence..., Tina Wells trở thành triệu phú trẻ tuổi tiêu biểu nhất của Mỹ 2006 từ những dự án nghiên cứu tuổi teen.

3,3 triệu USD là doanh số đạt được của Buzz MG năm 2006. Lĩnh vực hoạt động chính của Buzz MG là nghiên cứu, tổ chức sự kiện, các hoạt động xúc tiến thương mại cho các công ty. Và nữ tổng giám đốc của Buzz MG đã khởi nghiệp từ năm 16 tuổi bằng một tờ báo dành cho các cô gái trẻ The New Girls Times. Công việc chính của cô là viết báo cáo cho tòa soạn về các sản phẩm và dịch vụ của các công ty có đối tượng khách hàng chính là giới trẻ.

Trong quá trình làm việc, Tina nhận thấy có sự không gắn kết giữa mong ước, khát vọng của giới trẻ với sản phẩm, dịch vụ mà các công ty cung cấp. Tina đã xây dựng một chiến lược mang tính sáng tạo cao nhằm lấp dần hố ngăn này. Cô cũng quyết định gửi các bản tổng kết và đề xuất của mình trực tiếp cho các công ty đó. Thật bất ngờ khi họ có những phản hồi rất tích cực, gần như bị “dán” vào những phát hiện rất sắc sảo mà Tina đưa ra. Thế là Buzz ra đời.

Giờ đây, số nhân viên chính thức của Tina chỉ có 40 người làm việc ở trụ sở New York, tám người làm việc ở New Jersey nhưng có đến 9.000 thanh thiếu niên làm cộng tác viên, những người mà Tina gọi là “buzzspotter” trên toàn cầu. Đối tượng hướng tới trong các dự án của Buzz MG chính là thanh thiếu niên, những người được gọi là tuổi teen. Buzz MG đang là một kênh thông tin quan trọng để đánh giá những xu hướng mới trong giới trẻ toàn cầu. “Các công ty có khách hàng là giới trẻ cần chúng tôi vì họ không thể tự thấy hết được những xu hướng mới của giới trẻ. Đối tượng của chúng tôi là những người từ 7-24 tuổi” - Tina cho biết.

Buzz MG có nhiều đối tác nổi tiếng trong các ngành làm đẹp, giải trí, thời trang, âm nhạc, tài chính, phong cách sống. Bản thân Tina cũng thường xuất hiện trong các cuộc nói chuyện với nhiều đối tượng khán giả khác nhau trên khắp nước Mỹ; được mời làm diễn giả chính cho nhiều cuộc hội thảo, hội nghị của các công ty và tạp chí lớn của giới trẻ.